关于加强对公园、广场等公共场所管理的建议

县城城区范围内的公园、广场是市民日常休闲的场所，是人们社会生活和精神文明的重要载体。公园、广场管护的整体质量直接影响到一个城市的市容市貌和市民的满意度。近年来县委、县政府对我县的公园、广场建设给予了高度重视，一批公园、广场的建成投入使用，不但美化了城市环境，也极大的提高了我县城市品位。但是日常的管理维护仍存在环境卫生差、摊位管理混乱，设施损坏维修不及时等一些问题，

为此建议：

一、规范管理工作机制，提高精细化管理水平

全面推进公园、广场管护的专业化、精细化和常态化。立足实际，采取市场化管理等模式加强对公园、广场的统一管理、统一运维，明确规定各管理单位责任和权限，确定专人负责，实现广场设施设备完善、环境卫生保洁、绿化管养、停车设施改造提升等长效化管理。对损坏的绿地和干枯的树木及时补栽和更新，对广场、公园桌椅合理增设，及时更新损坏的健身器材。重大节日庆典活动后，要及时调配人员清理现场。

二、规范摊位摆放，细化地摊摆卖时间、摆放范围及油烟、生活垃圾处理等管理措施。同时，清理周边乱摆摊位和流动摊位。

三、强化宣传教育力度，提高城市居民素质。公园、广场等公共设施的管理与市民的业余生活联系密切，可以选择发动全民参与，制定广场活动文明公约，广场公共设施管理办法等具体措施。结合惩罚与教育的方式，积极摸索管理新策略，可定期开展维护公共设施等公益活动，大力宣传公园、广场公共设施管理的意义，进一步提高市民基本素质，吸引更多人参与城市广场公共设施的管理。

发展壮大农村和社区医疗卫生队伍的建议

改革开放以来，我国综合国力迅速增强，农村和社区医疗卫生需求不断增长，乡村医生队伍力量不断壮大，但由于人员结构老化、专业技能缺乏、从业风险高等原因，极大制约了农村和社区医疗水平的提升，无法满足广大群众日益增长的医疗保健需求。(一)老龄化现象突出，后继乏人。乡村医生青黄不接现象严重，不利于医学知识的更新和卫生人员的再教育，队伍稳定面临严峻挑战。(二)乡村医生基本保障缺乏,待遇低。目前乡村医生没有列入事业编制，无固定工资，无法与乡镇卫生院工作人员一样享受养老保险、工伤保险、失业保险等基本保障。加之农村医疗卫生资源匮乏、医疗设备落后、乡村医生医技水平有限，就诊村民越来越少，乡村医生的实际收入不断降低，严重影响乡村社区医生队伍稳定发展。(三)职业技能落后，综合素质低。乡村社区医生学历总体偏低，缺乏有效培训，技术水平普遍比较落后，服务水平有限，直接制约了乡村医生医疗技术服务水平和抵御医疗风险能力的提高。（四）从业风险大，缺失风险化解机制。乡村医生技术水平不高，医疗设备欠缺，导致乡村医疗纠纷事件时有发生，一旦赔偿就会倾家荡产，成为多数医务人员不愿意成为村医的重大隐忧。由于缺乏相应的风险化解分担机制，严重影响村医队伍稳定。

建议:(一)开展试点，解决待遇编制问题。将村级医疗机构列为正式卫生医疗机构，并配置相关设备及医护人员，解决乡村医生的基本社会保障，养者保障和有关待遇，稳定村医队伍；加大对村级卫生室建设的投入，增加乡村医疗硬件、软件各类设备，改变目前村级卫生室设备简陋、缺医少药等情况。(二)加强培训，提高人才队伍素质和医疗水平。每年对乡村医生进行以适宜农村的中医药和全科医学知识、技能为重点的免费轮训;鼓励村医参加学历再教育，使村医的学历水平和业务能力得到提升;进行村医订单定向培养，提高村卫生室的服务