孙斌、朱娇艳、王亚光委员：

你们提出的“关于加快构建完善‘引育用留’人才政策体系”的提案收悉，现答复如下：

一、全力推动招才引智，助力发展新征程

县人社局自2018年承接我县招才引智工作以来，向我县事业单位共引进高层次人才153人（3人正在考察阶段），其中：2018年15人，2019年65人，2020年19人，2021年12人，2022年31人（含公开引进13人），2023年11人（3人正在考察阶段）。

下一步，根据县委县政府安排，通过在中国·河南招才引智创新发展大会平台注册发布人才需求信息、参加线上线下专场招聘会、“名校行”招聘活动多形式多途径开展招才引智工作，加大人才引进力度。

二、公开招录引高技，配足教师提双师

职教中心利用河南省第六届招才引智活动招聘了4名研究生学历的人才，目前已到校工作。职教中心计划利用河南省第七届招才引智活动招聘更多优秀研究生学历的人才，目前学校招聘计划已经拟定。学校目前双师型教师已经达到54人。

三、建立人才评价机制，激发企业发展活力

积极推进企业技能人才自主评价工作。聚焦各行业规模大、人员多、专业技术强的龙头企业，采取“送政策、送服务”上门的方式，积极协助企业开展技能人才自主评价工作，引导企业健全完善企业技能人才自主培养、评价、使用、激励机制，畅通技能人才成长通道，激发企业人才发展活力。全县先后备案各类评价机构21家，评价完成3963人，可评价职业（工种、项目）超100个，满足全县各类人员评价需求，实现主导产业和新兴产业全覆盖。

感谢你们提出的宝贵意见，敬请今后一如既往支持我们，多提宝贵意见，以促进我们的工作进步。

尉氏县人力资源和社会保障局
2024年8月15日