近日，县人力资源和社会保障局积极组织人员，参加由市人社局举办的为期三天的全市专职仲裁员、监察员专项业务培训，以锻造多元化的劳动争议化解能力。

本次培训紧紧围绕当前劳动关系领域关键议题展开，聚焦劳动争议裁审衔接环节中反复出现的疑难复杂问题，剖析根源，探讨规范统一的解决路径，深入解读“调解+仲裁”联动机制，旨在提升基层争议源头治理与高效化解的能力。

培训会上，专家结合当下信息传播特点，系统讲解劳动纠纷网络舆情的科学应对策略，提升培训人员风险防范意识；详细梳理工伤保险政策核心要点，为准确适用政策奠定基础。同时，针对就业形态深刻变革，特别剖析了新业态劳动关系的认定尺度与争议调处的核心原则，为依法保障新型从业者权益提供清晰指引。

接下来，县人社局将以此次会议为契机，继续高度重视劳动争议处理工作，不断加强仲裁员队伍建设，提高仲裁员业务素质，提升劳动争议多元化解能力，为我县构建更加和谐稳定的劳动关系，推动全县经济社会高质量发展提供有力保障。