为进一步规范公益性岗位的管理，帮助新录用人员尽快转变角色，适应新的工作，近日，小陈乡劳动保障中心组织该乡20个村的公益性岗位人员开展专题培训。

培训会上，主要对各类公益性岗位人员的工作范畴和职责、岗位性质、薪酬待遇等进行详细讲解，对工作纪律、岗位制度提出明确要求，对不同岗位人员针对性开展职业指导，并对在岗人员逐一进行人岗核查。

据悉，今年以来，该乡在乡村绿化、环卫管护、巡湖巡渠等几方面共开发公益性岗位195个，让188名脱贫群众实现稳定就业。通过公益岗位的设置，解决了脱贫劳动力就业问题，改善了农村公共服务，实现脱贫攻坚成果与乡村振兴建设有效衔接。